了解醫(yī)院最新資訊
為深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于人才工作的重要論述，完善普安人才工程全過程培養(yǎng)管理機制，營造識才愛才敬才用才的環(huán)境，4月3日下午，溫州市中醫(yī)院在六虹橋院區(qū)召開普安人才代表座談會。
黨委委員、副院長趙永強，組織科、科教科、醫(yī)務科等職能科室負責人和普安人才代表出席會議。
近年來，醫(yī)院把人才工作擺在突出重要位置，大力實施“人才強院”戰(zhàn)略，不斷完善人才招引育留用全鏈條。2021年院內人才培養(yǎng)體系“普安人才工程”項目正式推出，首輪即有80多人申報，經(jīng)篩選共有46名優(yōu)秀青年進入普安英才、普安新秀培養(yǎng)系列，給予充足的人才培養(yǎng)經(jīng)費。
座談會上，組織科、醫(yī)務科、科教科等職能科室負責人先后詳細總結回顧了2022年度以來的普安人才工程進展情況，并對新一年的工作思路和年度階段性考核內容進行了細致講解。普安人才代表暢所欲言，圍繞普安人才工程及個人、學科、醫(yī)院發(fā)展等方面進行了闡述，并提出了各自的意見和建議。
黨委委員、副院長趙永強在總結發(fā)言中指出，人才工作決定醫(yī)院的未來和發(fā)展。他要求，職能科室要高度重視人才在醫(yī)院高質量發(fā)展中的關鍵支撐作用，深化責任意識，推動相關政策、體制機制的完善與落實，打造長效機制，為各類人才做好服務。他表示，醫(yī)院黨委始終堅持“黨管人才”的政治方向，對人才的培養(yǎng)、管理、流動、激勵等各方面體制機制逐步完善，對人才開展科研工作、進修學習和學術交流等給予鼓勵和支持。最后，他希望各位普安人才培養(yǎng)對象也要持續(xù)強化主人翁意識，將個人成長與發(fā)展融入學科、醫(yī)院的發(fā)展之中，不斷前行，順利通過普安人才工程年度階段性考核，最終完成三年的培養(yǎng)項目，成為一名政治合格、業(yè)務過硬、科研拿手的普安人才，為醫(yī)院未來的十年、二十年戰(zhàn)略性發(fā)展貢獻力量。
